|
Главное
- ладить с самим собой. Ф.-М. Вольтер
Цель: развитие самосознания обучающихся старших классов, умений и навыков
самоанализа, рефлексии, активности, преодоления психологических барьеров,
мешающих полноценному самовыражению.
Предварительная подготовка: разработка конспекта, подготовка наглядного
демонстрационного и раздаточного материалов, аудиосредств.
Наглядный демонстрационный и раздаточный материалы: список-подсказка ролей,
листы бумаги формата А4, доска, маркеры, карандаши, пастель, краски, губка
для удаления записей на доске, аудиосредства, самоклеющиеся листочки,
вырезанный из листа ватмана силуэт кувшина, который затонирован желтым
цветом.
Количество участников: до 20 человек.
Ориентировочное время: 4 часа, с двумя перерывами по 10 минут.
Ход
тренинга
1-я часть. Знакомство, разминка.
Упражнение «Имя и образ».
Ведущий предлагает участникам занятия познакомиться, но не вполне обычным
способом, необходимо назвать свое имя и тот образ, с которым оно
ассоциируется у самого участника. Например: Наталья - облачко.
Упражнение «Я - телесное».
Ведущий предлагает продолжить знакомство посредствам определения себя на
уровне телесности, то есть участникам
предлагается провести параллель между собой и своим телом, какой-то его
частью и обосновать свой ответ. Например: Игорь - плечо. На меня можно
положиться, я надежный, всегда могу подставить плечо.
Упражнение «Лесенка моих ролей».
Ведущий предлагает каждому участнику тренинга отследить, кем он является,
какие роли «играет» в жизни. Для этого необходимо посмотреть на
список-подсказку, выбрать соответствующие роли и определить для самого
себя, в каких из них ему наиболее комфортно, а какие вызывают некоторое
смятение, чувство дискомфорта. Затем в течение 3 минут необходимо
продумать, каким образом каждый участник сможет презентовать с помощью
пантомимы ту роль, в которой ему на данный момент наиболее комфортно.
Список-подсказка:
человек, мужчина, женщина, дочь, сын, ученик, ученица, друг, подруга,
приятель, знакомая, племянник, племянница, возлюбленный, возлюбленная,
лидер, тиран, жертва, наблюдатель, прохожий...
Затем участники презентуют свои наиболее комфортные роли.
Рефлексия на упражнение (по желанию участников).
Озвучивание ведущим правил работы в группе:
- доверительный стиль общения;
- общение по принципу «здесь и теперь»;
- персонификация высказывания (от собственного лица);
- конфиденциальность всего происходящего в группе;
- недопустимость никаких оценок в адрес другого: «Мне не нравится, что
сказал... Я считаю, что ... не работал на занятии...»;
- активное участие во всех упражнениях;
- уважение к говорящему, принцип активного слушания.
Обсуждение правил и принятие их на время тренинга.
Перерыв.
2-я часть. Основная.
Ведущий. Вот мы и определились с тем, какие роли играем в жизни, но что
мешает нам быть успешными и чувствовать себя комфортно в других ролях?
Возможно, что ответ на этот вопрос нам подскажет одна из притч.
Открытые
возможности
(Притча)
Как-то ночью одного человека посетил ангел и
рассказал ему о великих делах, которые ждут его впереди: у него будут
возможности добыть богатство, заслужить достойное положение в обществе и
жениться на прекрасной женщине.
Всю свою жизнь человек ждал обещанных чудес, но ничего не происходило, и, в
конце концов, он умер в одиночестве и нищете, да и уважения он так и не
приобрел. Когда же он попал на небо, то у врат рая он встретил того ангела
и заявил ему: «Ты обманул меня, пообещал богатства, уважение людей и
красавицу жену. Я всю жизнь прождал, но этого так и не произошло...».
Ангел удивился: «Разве я обещал тебе все это? Я говорил о возможностях,
которые были у тебя, но ты ими не воспользовался».
Человек нахмурил брови и стиснул зубы: «Ты лжец! Не было у меня никаких
возможностей!».
Тогда ангел показал ему эпизоды из его прожитой жизни.
«Ты помнишь, однажды у тебя была рискованная идея, но ты побоялся, что она
не сработает, да и то, что тебе ее осуществить не под силу. Ты не стал
действовать, но через несколько лет такая же идея пришла в голову другому
человеку, и сейчас он богат».
«А еще был случай, когда большое землетрясение сотрясло город, много домов
было разрушено, тысячи людей лежали под обломками, и ты мог бы помочь им
выбраться из-под обломков, но ты испугался мародеров, а затем подумал, что
есть другие, кто сделает это лучше тебя, профессиональнее. Если бы ты не
сомневался, то люди бы за твою помощь стали тебя уважать, ведь ты мог бы
спасти человеческие жизни».
«Ну и последнее. Ты помнишь ту красивую рыжеволосую женщину, которая тебе очень
нравилась, и даже больше, ведь она не была похожа ни на одну другую, кого
ты видел за прожитые годы. Однако и здесь ты подумал, что такая женщина
никогда не захочет выйти за тебя, обычного человека, замуж, ты сам себе
сказал: «Брось мечтать, какая она и какой я, красавица и чудовище».
Человек вспомнил все, кивнул, и в его глазах появились слезы.
Ангел же продолжал: «Да, мой друг, эта женщина любила тебя не за внешность,
она стала бы твоей женой, с ней тебе посчастливилось бы иметь много
прекрасных детей, с ней бы ты был по-настоящему счастлив всю свою жизнь».
Рефлексия чувств участников тренинга на услышанную метафору.
Ведущий особое внимание уделяет тому, по какой причине человек не смог
добиться того, что было возможно.
Ведущий. Действительно, мы часто сомневаемся в своих возможностях, упуская
шанс, а вот психологи говорят о том, что человеку мешают добиваться
желаемого его комплексы. Что же такое «комплексы», откуда они появляются у
человека и как ему их преодолеть, именно об этом мы и поговорим в следующей
части нашего тренинга.
Перерыв.
Упражнение «Ассоциации».
Ведущий предлагает участникам тренинга высказать свои мысли по поводу того,
что же такое «дискомфорт». (Все высказывания фиксируются на доске.) Затем
ведущий обобщает высказывания группы.
Ведущий. Сегодня мы поговорим о том, как внешнее воздействие окружающей
среды влияет на наше внутреннее состояние, каким образом внутреннее
состояние человека может влиять на внешнюю среду, то есть на то, как
внешнее и внутреннее взаимосвязаны. Пожалуйста, поднимите руку те, кому не
знакомо чувство дискомфорта, кто ни разу не сомневался в себе, своем
поведении? Как видим, таких среди нас немного. С чем связано состояние
дискомфорта у человека? (Варианты ответов участников группы.)
Затем ведущий предлагает участникам тренинга разделиться на 3 подгруппы и
обсудить, прослушав аудиозаписи их сверстников, которые испытывают чувство
дискомфорта по тому или иному поводу. Каждая группа должна определить, что
же в данной ситуации относится к внешней среде, что к внутренним ощущениям,
установить между ними взаимосвязь и попробовать предложить свои варианты
разрешения проблемы. (Если аудитория не имеет опыта коллективного анализа
проблемных ситуаций, то можно сообща всей группой разобрать одну из
ситуаций. Бывает, что группа достаточно хорошо сработалась, внутри группы
выстроено пространство доверия и кто-то из участников готов предложить
собственную ситуацию. Однако в этом случае ведущему необходимо предупредить
остальных, что нужно быть тактичными при формулировке вопросов, не давать
оценочных суждений в адрес заявителя проблемы, высказывания строить с
позиции: «Я бы в такой ситуации сделал... Возможно, что помогло бы ..., мне
это помогает», а также ведущему необходимо оказывать поддержку участнику,
заявившему о своей проблеме.)
Возможные ситуации.
1. Здравствуйте, меня зовут Ирина, мне 16 лет.
Может, я покажусь вам смешной или наивной, но хотела бы поделиться с вами
своей проблемой.
Я учусь в небольшой сельской школе, где все про всех знают и, как
говорится, шила в мешке не утаишь. В классе у нас есть группа ребят,
которые увлекаются таким молодежным направлением, как панк-рок. Среди них
есть один парень, он мне очень нравится, но я не знаю, как ему об этом
сказать, ну, чтобы он понял. Подруги говорят, что нужно быть раскованней,
более смелой и самой назначить ему свидание. Но моя мама, с которой я очень
близка, говорит, что девушке неприлично самой проявлять инициативу. Однако
я бы сказала ему, но боюсь, что он только посмеется надо мной, ведь я не
увлекаюсь панк-роком, у меня и прикид простоват.
2. Здравствуйте, меня зовут Филипп, мне 17 лет.
Дело в том, что я невысокого роста и по этому поводу очень переживаю. В
нашей компании я самый невысокий, даже друзья отпускают по этому поводу
остроты, подкалывают меня. Отец говорит, что маленький рост в жизни не
помеха, но он-то сам высокий, а я - в деда. После школы я планирую
поступать в академию МВД, так как хотел бы стать военным, но не будет ли
мой рост причиной неудач в профессии, так как в личном плане он явно мне не
помогает.
3. Здравствуйте, меня зовут Анжелина, мне 16 лет.
Я устала от серости, которая меня окружает. В нашем классе все просто
глупы, их интересуют тряпки, косметика, дискотеки, секс. Мне не с кем
общаться, а ведь все, чего я хочу, - найти родственную душу. Наш классный
руководитель говорит, что у меня завышенная самооценка, гордыня меня
погубит. Хотя я не считаю себя особенной, у меня также есть свои интересы,
хобби, я пишу стихи, увлекаюсь психологией, медициной, а с ними мне не
интересно, я хочу уйти из школы и поступить в медицинское училище,
возможно, там я найду друзей.
(Время на обсуждение до 25 минут. Затем каждая подгруппа представляет свое
видение ситуации (проблемы и ее разрешения.)
Рефлексия на работу с проблемными ситуациями по желанию участников.
Ведущий резюмирует данную часть тренинга, подводя аудиторию к тому, что
ситуации могут быть как внешними, связанными с окружающими нас людьми,
возникающими при взаимодействии, так и внутренними, которые связаны с
неадекватным образом восприятия самого себя.
Перерыв.
Упражнение «Кувшин моего внутреннего мира».
Ведущий. Внутренний мир человека можно представить в виде кувшина. (На
обратной стороне доски уже заранее прикреплен вырезанный из листа ватмана
кувшин, который зато-нирован желтым цветом.) Что же находится в этом
кувшине: отношение человека к самому себе; отношение к окружающему миру, к
другим, а также те чувства и эмоции, которые человек испытывает в той или
иной ситуации. Все это находится в постоянном взаимодействии, и если на
одном из уровней происходит сбой, то это отражается на всех остальных его
уровнях. Я предлагаю наполнить этот кувшин тем, что помогает человеку быть
в гармонии с собой и другими, не зацикливаться на трудностях, уметь их
разрешать, помогает получать от жизни удовольствие. Возьмите несколько
самоклеющихся листочков и напишите то, что посчитаете необходимым,
возможно, это будут чувства, эмоции, ценности, потребности все - что вы
сами захотите. Как только вы заполнили листочки, то подойдите к доске и
наклейте их на кувшин. (Время на проведение упражнения - 5-7 минут.)
Затем ведущий озвучивает содержимое кувшина.
3-я часть. Заключительная.
Упражнение «Цветочные фантазии».
Ведущий. Ну, а теперь сядьте поудобнее, постарайтесь не скрещивать руки и
ноги, положите руки на колени или опустите их вдоль тела. Мысленно
внутренним взором пройдите по своему телу, почувствуйте, как оно
расслабляется, появляется тяжесть в ногах, руках, постепенно эту тяжесть
сменяет приятная усталость, ваше тело наполняется энергией, вы чувствуете
легкость в ногах, руках, голове. Ваше дыхание спокойное, ровное, глубокое.
Представьте себя на поляне среди цветов. Здесь можно увидеть любые цветы
рядом: от самых экзотических и, возможно, очень привередливых в уходе, до
самых обычных, полевых, радующих взгляд человека и не требующих от него
чрезмерной заботы. Присмотритесь и выберите тот цветок, который больше
всего понравился. Рассмотрите его повнимательней: какие у него лепестки,
стебель, у него один цветок или это соцветие. Почувствуйте его аромат.
Обратить внимание на то, что его окружает. Постарайтесь запомнить это,
чтобы потом отобразить на листе бумаги... Сделайте глубокий вдох, выдох. На
счет «три» вы откроете глаза и снова окажетесь в этой комнате. Раз...,
два..., три. Не делайте резких движений, можно пошевелить шеей, пальцами
рук, ног, потянуться.
Затем участники получают лист бумаги формата А4, краски, карандаши,
пастель, чтобы нарисовать тот образ цветка, который они увидели на поляне.
Рисование проходит под спокойную, плавную музыку. (Время на работу- 15 минут.)
Затем все участники выкладывают свои рисунки в центр круга и, если есть
желание, рассказывают о своих чувствах во время визуализации и рисования.
Рефлексия.
Ведущий предлагает участникам тренинга в заключение высказать свои ощущения
от сегодняшнего дня, что понравилось, запомнилось. Возможно, что
сегодняшнее взаимодействие кому-то помогло что-то новое в себе раскрыть и
для себя узнать. Затем он благодарит участников тренинга за их активность и
доверие.
|
